사’에서 부사장 35명, 상무

삼성전자는 29일 ‘2025년도 정기 임원인사’에서 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등137명의 임원인사를 단행했다.

2021년(214명) 이후 2022년 198명, 2023년 187명, 2024년 143명 등 승진자가 줄어온 흐름이 올해도 이어졌다.

2017년 5월 인사(96명) 이후 최소 규모다.

디바이스경험(DX)부문은 지난해(87명)와 비슷한.

삼성전자가 부사장 등 총137명을 승진시키는 2025년 정기임원 인사를 29일 발표했다.

글로벌 경영 환경의 불확실성 등으로 2017년 이후 가장 적은.

이번 인사에서 승진자는 부사장 35명, 상무 92명, 마스터(임원급 기술전문가) 10명 등137명이다.

승진 폭은 발표 시점 기준으로 2017년 5월(96명) 이후 가장 적다.

부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총137명이 승진했다.

임원 승진 규모는 지난 2017년 5월 이후 최소다.

최근 3년간 50~70명 정도를 유지했던 부사장 승진 규모 역시 절반 수준으로 줄었다.

실적 부진을 겪고 있는 반도체 사업(DS) 부문에서는 초격차 기술력을 확보하는데 이바지한 인물들을.

부사장 35명… 작년보다 30% 줄어 인공지능 분야 엔지니어들 약진 삼성전자는 29일 부사장 35명, 상무 92명, 마스터(기술 연구직 임원) 10명 등 총137명의 부사장급 이하 임원 인사를 했다.

국정 농단 사건 영향으로 임시 인사를 했던 2017년 5월(96명)을 제외하면 2015년 말(135명) 이후 최소 규모다.

부사장 35명 등 총137명실적부진에 성과주의 강조 삼성전자가 8년 만에 가장 작은 규모의 승진 인사를 단행했다.

미래 성장 동력을 이끌 인재는.

29일 삼성전자는 부사장 35명, 상무 92명, 전문가인 마스터 10명을 비롯한 총137명을 임원단으로 승진시켰다고 밝혔다.

삼성전자는 “신성장 동력 강화를 위해.

삼성전자는 부사장 35명을 비롯해 총137명을 승진시키는 2025년 정기임원 인사를 29일 발표했다.

이틀 전인 27일엔 사장 승진 2명, 위촉업무 변경 7명 등 총 9명 규모의 정기 사장단 인사를 진행했다.

업계 관계자는 “2020년부터 꾸준히 승진자 숫자가 줄고 있는데 이번에도 인적 쇄신 없는 보수적인 인사를.

한편, 달성군은 2011년 취약계층 집중지역을 중심으로 드림스타트 사업을 시작하여 현재 9개 읍·면137명의 아동을 대상으로 안정적인 양육환경과 신체·인지·정서 등 맞춤형 통합서비스를 제공하는 것은 물론, 취약계층 아동들의 건강한 성장과 발달을 위해 노력하고 있다.

■ [삼성전자 '25 인사] 부사장 35명 등137명승진…"세대교체 가속" 삼성전자는 29일 2025년 정기 임원 인사를 통해 부사장 35명, 상무 92명, 펠로우 1명, 마스터 10명 등 총137명을 승진시켰다고 밝혔다.

이번 인사로 주요 사업의 지속성장을 이끌 리더십을 보강하는 한편, 신성장 동력 강화를 위해 소프트웨어.

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이번 인사로 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총137명이 승진했다.

승진 규모는 전년(총 143명)에 비해 소폭 감소했다.

삼성전자는 "주요 사업의 지속성장을 이끌 리더십을 보강하는 한편, 신성장 동력 강화를 위해 소프트웨어(S/W), 신기술 분야 인재를 다수 승진시켰다"고 설명했다.

한편, 달성군은 2011년 취약계층 집중지역을 중심으로 드림스타트 사업을 시작해 현재 9개 읍·면137명의 아동을 대상으로 안정적인 양육환경과 신체·인지·정서 등 맞춤형 통합서비스를 제공하는 것은 물론, 취약계층 아동들의 건강한 성장과 발달을 위해 힘쓰고 있다.